技能実習生の在留資格は、外国人が日本に滞在するために必要な資格の一つです。技能実習生は、技能実習法に基づいて認定された「技能実習計画」に従って講習を受けて、技能等に関する業務に就くことができます。私は先日、友人のご縁で技能実習生たちと交流する機会があり、そもそも日本の外国人技能実習制度について少し調べてみたので、みなさんにも共有いたします。
在留資格について
技能実習制度には以下の3つの在留資格があります。
- 技能実習1号: 基礎的な技能等の習得
- 技能実習2号: 実践的な技能等の習得
- 技能実習3号: 熟達した技能等の習得
- 外国人技能実習制度の円滑な運営を支援
- 技能実習生の適正な受け入れと保護を推進
- 開発途上国等への日本の技能・技術・知識の移転
- 外国人材受け入れに関する情報提供や相談対応
- どのような書類が必要なのか？
- 手続きの流れはどうなっているのか？
- 万が一のトラブルが発生した場合の対応方法は？
- 手続きのミスや不備を防ぐことで、罰則やトラブルのリスクを減らすことができる。
- 技能実習生の労働環境を整えることで、技能実習生が最大限のパフォーマンスを発揮できる。
- 結果として企業の生産性向上に寄与する。
- 技能実習生の履歴書や卒業証明書、雇用契約書などを事前に準備する。
- 書類はしっかりとチェックし、不備がないように準備することが大切。
- 申請書の記入ミスや書類の不足に注意する。
- 協力企業のサポートを受けることで、手続きをスムーズに進めることができる。
- 在留期間が終了する前に更新手続きを行う。
- 更新手続きのタイミングや必要書類を事前に確認し、計画的に進めることが求められる。
- 企業経営者や人事担当者に向けて、包括的なサポートを提供
- 在留資格の取得や更新手続きの代行サービス
- 法的アドバイス、トラブル対応の支援
- 手続きの流れや注意点を丁寧に教えてくれる
- 継続的に実習生のもとに面談にいくなどのケアも充実している
技能実習生は、技能実習1号終了時に技能検定基礎2級等に合格すると、在留資格変更許可を受けて技能実習2号へ移行することができます。さらに、技能実習2号終了時に一定の要件を満たすと、技能実習3号への移行も可能です。
この技能実習制度を運営しているのが、公益財団法人 国際人材協力機構(JITCO)です。JITCOは、1991年に創設された組織で、外国人技能実習生の受け入れ促進と、開発途上国等への技能移転を目的としています。
JITCOの主な活動内容は、以下の通りです。
技能実習生の労働力を求める企業や技能実習生にとって、頼りになるパートナー組織といえます。
技能実習生の受け入れと在留資格に関する疑問
技能実習生の受け入れを考える企業経営者や人事担当者にとって、在留資格の管理は非常に重要な課題のようです。技能実習制度を利用することで、外国人労働者を受け入れ、労働力を補充することができますが、その際の在留資格手続きには多くの疑問や不安がつきまといます。
よくある疑問
これらの疑問を解消し、スムーズな受け入れを実現するために、在留資格管理の基本とコツを詳しく解説します。
技能実習生の在留資格管理のメリットと有益な情報
在留資格の管理を適切に行うことで、企業には多くのメリットがあります。
メリット
具体的な在留資格管理の解決方法
必要書類の準備
申請手続きの正確な実施
更新手続きの実施
企業と技能実習生の橋渡し「World Link」さんのご紹介
技能実習生の在留資格管理に関する情報を共有しましたが（といってもまだ一部ですが）、
最後に技能実習生と採用先の企業様をつなぐサービスを展開する「World Link」さんを紹介します。
World Linkのサービスの概要
技能実習生の方と話してみると、やはり慣れない日本の習慣に合わせて生活する大変さや、精神的に不安になる場面があるということを聞かせてくれました。日本では、技能実習生が突然に夜逃げをしてしまうケースも珍しくないようです。そんなとき、いつも相談できる機関や存在があるとないのとでは、働きやすさも格段に違うように思います。もし、技能実習生の受け入れを検討している企業経営者の方がいましたら、「World Link」さんのサービスを検討してみてはいかがでしょうか。